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糖人國際教育發展有限公司是香港糖人國際教育發展有限公司在哈爾濱的子公司，糖人國際教育晨曦幼教連鎖機構創辦于2001年，經過十多年的拼搏與挑戰，現在在哈市創辦十幾所幼兒園，在省內有多所加盟園，2010年晨曦幼教連鎖機構被評為哈市十佳民辦幼兒園，2011年評為哈市一級一類幼兒園。

糖人國際教育公司介紹：

黑龍江糖人國際教育發展有限公司經過十幾年的滾動發展，現如今已走入集團化管理，在哈市隸屬于糖人教育集團下的直營園已發展為九所，直營園遍布于哈爾濱五大區內 ，占地面積1千平方米，室外設有獨立活動場地，鋪設綠色草坪、設有大型玩具、環境優美、溫馨、室內還有多功能大廳，海洋球館，可供孩子們玩耍，園內設有小、中、大、學前班，更重活動室布局合理，寬敞明亮，教學設施齊全，備有大型多媒體教學投影，全市幼兒園率先引進教學觸摸式互動屏幕以及教學軟件，孩子們可以在通話般的世界里接收正規的學前教育。【更多詳情】

糖人國際教育品牌介紹：

歷經十多年的發展，糖人旗下的晨曦幼兒園、早教親子園數量達到四十余所，遍布黑龍江省內外。東至黑龍江省撫遠縣，北至黑龍江省呼瑪縣，南至黑龍江省五常市，西至黑龍江省龍江縣。其中哈市直營園十余所。近年來，糖人充分深入吸收新一代家庭和未來社會發展對園所教育服務的需求和召喚，創新與改進并舉，越來越多的糖人園所以全新的面貌和內涵呈現在全國各地。

糖人國際教育集團文化：

集團使命：

讓我們一起努力，為華人的教育事業振興，做全球最卓越的文化教育品牌而努力奮斗。

辦園理念：

特色辦園、特色養園、特色強園。

集團價值觀：

傳承、教育、感恩、卓越。做到“需”、“求”、“得”：需指生活所需、社會所需；求指家長所求；得指孩子所得。

集團口號：

幸福童年，糖人相伴。

糖人國際教育品牌榮譽：

2010年糖人國際教育集團晨曦幼教連鎖機構被評為“哈市十佳民辦幼兒園”，2011年評為“哈市一級一類幼兒園”。幼兒園的發展與變化主要來源于主辦者宋群董事長的辦園理念，“發展與挑戰同行，創新與求實共進”，在幼兒園不斷的發展過程中，宋群董事長以獨特與創新的精神研究和開發“幼兒珠腦算”課程讓孩子們在充滿激情，積極動手動腦的過程中，快速掌握計算方法，促使孩子們在快樂中學習，在學習中得到發展。

糖人早教是糖人國際教育集團旗下發展的親子產業，針對0-3歲嬰幼兒。隨著幼教市場發展和家長對早期教育的逐漸認知和重視，早教行業在近幾年也走入輝煌時期。

2014年香港糖人國際教育發展有限公司授權深圳聚成管理顧問公司與糖人教育集團聯手創建針對幼兒園各項園務、教務開展的社會性培訓基地。課程設置包含團隊建設、市場營銷、溝通技巧、管理技能、高效執行力等管理精髓課程。預計2015年新增設《學前教育與市場》專業課程內容，為謀求在學前教育事業中持續發展的教師及學前教育機構提供更全面更完善更科學更先進的培訓內容和發展指導。

追求卓越，培養全能的糖人天才寶貝，做行業頂級的幼教精英團隊，成為全國較大、最強的連鎖幼兒園，三年內培養200名德才兼備，有愿意獻身幼兒教育事業的園長，培養上千名合作加盟伙伴，200所直營園，做東北乃至全國的幼教先鋒。

面向未來的教育，不僅僅是開發孩子的智力，而是要讓孩子認識自我，培養孩子的三大“商素”——智商、情商和逆商。目前，中國的教育僅僅完成了智商中對考試能力的開發，甚至連學習能力的開發都談不上。在13億中國人中脫穎而出的高考尖子，至今還沒有問鼎世界級研究成果的。當然，中國人從來不缺乏獲得頂級成就的能力，獲得諾貝爾獎的華裔不在少數，但可惜都在國外。究其原因，中國的教育體制、機制性障礙是導致學生學習能力發生偏差的重要原因。在孩子的成長過程中，情商和逆商的開發被忽視，三大“商素”的開發呈現出不平衡發展態勢。

前期籌備支持：

1.市場調研 ；2.園所選址；3.風險評估；4.項目核準； 5.硬件驗收；6.開園活動策劃；7.前期市場宣傳；

設計施工支持：

1. 總體環境規劃；2.戶外環境設計；3.公共環境設計；4.教學環境設計； 5.多媒體教室布置；6.多功能廳設計；7.主題環境設計；8.區角環境設計； 9.墻面環境設計；10.環保材料利用；

裝備供應支持：

1.電子白板；2.投影；3.黑板；4.桌椅；5.床；6.被褥；7.園服；8.書包；9.文具；10.圖書教材；11.禮品；12.證書；13.幼兒園音樂光盤；

品牌導入支持：

1.授權書；2.授權牌；3.加盟牌；4.VI視覺形象手冊；5.VI視覺形象光盤； 6.企業理念；7.園風；8.園訓；9.管理特色；10.發展目標；11.園旗；12.園歌；13.園所宣傳片；14.應用表單集；

教學培訓支持：

1.基本功培訓；2.教學流程培訓；3.教材教法培訓；4.特色教學培訓；5.應用表單培訓；6.教態培訓；7.禮儀培訓；8.多媒體制作培訓； 9.家園溝通培訓；10.專業提升培訓；

業務管理支持：

1.職業化園長培訓；2.顧問招生培訓；3.教學管理培訓；4.教研培訓；5.保教管理培訓；6.行政事務工作培訓；7.工作考核培訓；8.薪酬管理培訓；

人才儲備支持：

1.人才招聘支持；2.新員工培訓支持；3.崗位管理支持；4.競賽考核評比；

市場運營支持 1.招生活動策劃；2.主題活動策劃；3.大型演出方案；4.招生廣告模板；5.幼兒測評服務，教育公益講座；

電子管理支持：

1.園所網站；2.網站推廣；3.OA辦公管理系統；4.財務軟件系統；5.短信平臺；6.收費管理系統；7.營養保健；8.安全管理系統；

服務督導支持：

1.品牌督導；2.教學督導；3.管理督導；4.保育督導；5.營養保健督導；6.安全督導；7.市場督導；8.服務督導；

一、客戶前期咨詢：

1.初步接洽，了解項目情況與加盟意向（電話或面談）。向糖人提交加盟申請，糖人進行加盟資格評估。

2.根據糖人總部要求做初步的市場調查，填寫“糖人教育幼兒園市場調查表”提交糖人總部。 3.如場地基本確定，向糖人總部提交場地平面圖，外觀圖等資料。

二、糖人向客戶提供加盟資料：

1.給予加盟資格確認回復。

2.向客戶提交“糖人教育幼兒園加盟說明”、“糖人教育幼兒園發展簡介”、“糖人教育幼兒園加盟合同”等資料。

3.客戶可自發考察糖人加盟園，總部給予協助。

三、糖人實地市場調查、簽定加盟合同：

1.赴辦園區域進行實地考察，了解當地幼教狀況及市場情況。

2.勘察辦園場地，與加盟商討論園所基本定位。

3.通過糖人總部對加盟商實地考察確認其符合加盟要求后，與其簽訂加盟合同書，加盟商向糖人總部支付加盟費用。

1.辦園建筑面積1200平米以上（酌情，根據省會城市、縣級市等地勢而定）。

2.園所符合國家辦園標準。

3.具備合法辦園資格及辦園規模相應的資金。

4.按照區域高檔品牌園定位。

5.有良好的投資教育心態。